Votre responsable de la paie est un atout stratégique pour votre entreprise.
Cette personne aide à réduire les risques et à garantir la conformité, tout en optimisant la gestion de la rémunération, un levier clé pour la productivité et la rétention des talents.
Testez l’indice de maturité de votre gestion de la paie
Votre gestion de la paie est-elle optimale?
Beaucoup d’organisations ignorent si leur gestion de la paie est réellement efficace et alignée avec les meilleures pratiques du secteur.
Faites le test maintenant pour mesurer la maturité de votre gestion de la paie et recevez des recommandations personnalisées pour l’optimiser.
91%
des employés envisageraient de quitter leur emploi si leur paie contenait régulièrement des erreurs.
Le saviez-vous?
Il existe plus de 200 obligations légales à respecter pour assurer la conformité de la paie au Canada.
91%
des employés envisageraient de quitter leur emploi si leur paie contenait régulièrement des erreurs.
Quels sont les avantages d’une expertise en paie?
Bénéfices d’une expertise en paie
Protéger la santé financière de votre entreprise
Des erreurs en matière de retenues, de déclarations fiscales ou de conformité aux obligations légales peuvent coûter cher. En vous appuyant sur des équipes adéquatement formées, vous réduisez les risques et assurez une gestion rigoureuse qui soutient la croissance et la stabilité de votre organisation.
Renforcer votre marque employeur et fidéliser vos talents
Une paie fiable, ponctuelle et bien gérée est un puissant levier d’engagement. Elle renforce la confiance de vos équipes, améliore leur expérience au travail et positionne votre entreprise comme un employeur de choix.
Gagner en efficacité grâce aux nouvelles technologies
En formant votre équipe de paie aux outils numériques et à l’automatisation, vous simplifiez les tâches répétitives, réduisez les erreurs et libérez du temps pour des activités à plus forte valeur ajoutée. La technologie, bien maîtrisée, devient un véritable allié stratégique.
Rester conforme dans un environnement en constante évolution
Les lois et obligations fiscales évoluent rapidement. En mettant à jour les compétences de votre équipe, vous anticipez les changements législatifs et assurez une conformité continue, sans stress ni surprise.
La gestion de la paie requiert une expertise, une formation, un perfectionnement professionnel continu ainsi qu’une connaissance des nombreux changements législatifs et politiques qui s’appliquent à la paie, tant au niveau provincial que fédéral. Cela est encore plus vrai au Québec, car la paie dans cette province est la plus complexe au pays.
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